Tầng 7, New Center Building, số 27, ngõ 26 phố Đỗ Quang, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Nhằm giúp người lao động cập nhật những thông tin chính xác về chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản 2022, TALOMA đã tổng hợp những kiến thức thông tin trọng tâm và mới nhất mà người lao động cần biết khi đăng ký đi Nhật làm việc. Đây được xem là những vấn đề thường gặp và cần được giải đáp thỏa đáng khi người lao động muốn tìm hiểu. Hi vọng nội dung bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin hữu ích tới các bạn đang và sẽ quan tâm vấn đề mà thực tập sinh mong muốn tìm được lời giải đáp.
Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản (chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) là chương trình đào tạo kỹ năng tay nghề cho lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp tại Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh (TTS). Mục đích của chương trình này là đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển công nghiệp của các nước đang phát triển qua việc áp dụng các kỹ thuật của Nhật Bản.
Thời gian thực tập tại Nhật Bản được chia làm 2 giai đoạn:
+ Giai đoạn I (thời gian 1 năm)
Khi nhập cảnh vào Nhật Bản, thực tập sinh sẽ tham gia khóa đào tạo tập trung trong khoảng thời gian từ 1-2 tháng tại nghiệp đoàn tiếp nhận. Sau khi kết thúc khóa đào tạo, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập sinh kỹ năng tại doanh nghiệp tiếp nhận với tư cách là “Thực tập sinh kỹ năng số 1-B”.
Trong thời gian thực tập tại doanh nghiệp, TTS phải thi đậu kỳ kiểm tra trình độ kỹ năng theo ngành nghề thực tập. Và NLĐ sẽ trực tiếp ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp.
+ Giai đoạn II (thời gian 2 năm)
Sau khi thi đỗ kỳ kiểm tra trình độ kỹ năng ngành nghề, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập năm thứ 2 và thứ 3 và được cấp tư cách lưu trú là “Thực tập sinh kỹ năng số 2-B”. Kết thúc 3 năm làm việc, TTS sẽ được công nhận hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng và trở về nước.
II. Quy trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Để có cái nhìn tổng quan về chương trình xuất khẩu lao động Nhật, người lao động (NLĐ) cần phải hiểu rõ 6 bước chính trong quy trình đi XKLĐ Nhật Bản dưới đây:
Bước 1: Sơ tuyển lao động đầu vào
Đầu tiên, các công ty XKLĐ sẽ tuyển chọn những ứng viên đáp ứng được các tiêu chí chung của nhà tuyển dụng Nhật Bản như chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn, độ tuổi,…
Bước 2: Khám sức khỏe
Sau khi qua vòng sơ tuyển đầu vào, NLĐ sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động sang Nhật đưa đi khám sức khỏe ở bệnh viện đạt chuẩn.
Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn xuất khẩu Nhật Bản
Nếu lao động đạt điều kiện về sức khỏe sẽ được học tiếng Nhật cơ bản trước khi thi tuyển phỏng vấn. Thời gian học kéo dài khoảng 5 ngày. Kết thúc khóa học tiếng Nhật cơ bản, NLĐ sẽ được nhân viên Công ty Taloma tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.
Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
+ Phỏng vấn trực tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam để tuyển chọn lao động
+ Phỏng vấn online: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể phỏng vấn qua Internet như skype, zalo, line,…Trong điều kiện Covid như hiện tại, các đơn hàng chủ yếu phỏng vấn qua online
Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật
Đối với lao động thi đỗ đơn hàng sẽ được Công ty phái cử tại Việt Nam đào tạo tiếng Nhật. Thời gian đào tạo tiếng Nhật khoảng 4-6 tháng.
Bước 6: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng
Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ thủ tục, NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm)
III. Hồ sơ đi Nhật cần chuẩn bị những gì
Những loại giấy tờ quan trọng trong bộ hồ sơ đi xuất khẩu Nhật Bản mà NLĐ nào cũng cần phải có bao gồm như dưới đây:
IV. Hướng dẫn lựa chọn Công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam
Người lao động có thể dựa vào những dấu hiệu dưới đây để nhận biết trung tâm/công ty xuất khẩu lao động dự định đăng ký đi lao động Nhật có uy tín hay không:
02432039839
